柳叶刀

一 |     截至8月23日发稿，A股已有平安银行、南京银行、江苏银行、宁波银行、重庆银行、江阴银行等6家银行披露了2026年半年度报告。记者梳理财报发现，今年上半年，多家上市银行的净息差指标同比降幅收窄或回升，释放出企稳向好的信号。

二 |     2026年7月4日，火箭队完成了一笔耐人寻味的交易——将多里安·芬尼-史密斯和三个次轮选秀权送往夏洛特黄蜂队。（证券日报）。

三 | 火箭没有换回任何球员，只得到了一个价值1333万美元的交易特例。         这笔“4换0”的交易让不少球迷直呼“亏麻了”。但这个有效期仅一年的1333万特例，恰恰是火箭休赛期操盘中最具想象空间的一枚棋子。它到底会给谁？          特例从何而来？          这笔特例的本质，是火箭“倒贴”送走芬尼-史密斯后换来的“交易额度”。芬尼-史密斯上赛季受脚踝重伤困扰，状态严重下滑，而他剩余三年合同每年都是1333万美元。

四 | 火箭送走他后节省了超过2000万美元的薪金和奢侈税支出，同时将总薪资降至第一土豪线以下。         规则上，这个特例允许火箭直接吸收一位年薪不超过1333.5万美元的球员，无需送出匹配薪金的球员。目前火箭14名在册球员总薪资约2.0041亿美元，距离奢侈税线仅剩1.41万美元空间，但只要不突破第二土豪线（2.2169亿美元），仍有约2100万美元的操作空间。          潜在目标：谁配得上这个特例？          火箭媒体人Jackson Gatlin在《Locked On Rockets》播客中建议：如果新赛季初段战绩不错，火箭完全可以用这个特例+一个首轮签去交易一位年薪1330万以下的实力派球员。以下是目前市场上年薪≤1333.5万、有可能被摆上货架的球员：          后卫线          · 以赛亚·乔（活塞）：年薪1132万，还剩2年合同。顶级射手，上赛季三分命中率超过40%，完美适配火箭的“魔球”体系。但活塞未必愿意放人。         · 奥科罗（公牛）：年薪1181万，1年到期合同。防守悍将，但公牛正在重建，交易难度较大。         · 马丁（独行侠）：年薪1000万，还剩2年合同。独行侠同样处于重建期。         锋线          · 奥萨·汤普森（活塞）：年薪1112万，1年到期合同。阿门·汤普森的双胞胎弟弟，运动能力爆炸。但活塞几乎不可能放人——“除非活塞是活雷锋！”          · 纳吉（掘金）：年薪747万，还剩2年合同。掘金若贴一个选秀权，火箭可以帮忙接收。         自由市场遗珠          · 约什·奥科吉：防守型后卫，也是可能的备选目标。         此外，交易截止日前若有季后赛球队因避税或重建而甩卖球员，年薪在1333万以下的轮换级别球员都可能成为火箭的目标。         用还是不用？一道选择题          这个特例的使用，本质上是省钱冲成绩之间的抉择。         支持使用的理由：火箭这套年轻核心（申京、阿门、小史密斯）已经磨了一段时间，连续两年52胜证明了下限，缺的就是季后赛的“临门一脚”。一个首轮签+这个特例就能换来一位稳进季后赛轮换的即战力，何乐而不为？          反对使用的理由：火箭送走芬尼-史密斯的核心目的就是避税。

五 | 一旦使用特例引进新球员，之前所有操作白费，火箭必然要缴纳奢侈税。老板愿意掏这笔钱吗？          火箭记者Jackson Gatlin的观点很务实——“如果赛季中段球队战绩良好或对手出现伤病，火箭可以送出一个首轮签进行交易，即使这会导致奢侈税的缴纳”。         1333万特例给了火箭一张“零成本升级”的支票——不用拆散现有阵容，不用送走年轻核心，就能白捡一位千万级别的轮换球员。         但特例有效期只有一年，不用就过期作废。火箭究竟是按兵不动继续避税，还是在赛季中期瞄准时机果断出手？这个问题的答案，或许就藏在2026-27赛季火箭的前半程战绩里。         这张价值1333万的支票，最终会签给谁？时间会给出答案。